Les formations sont accessibles dès validation du devis, sous un délai de 15 jours à 1 mois maximum.
Responsables Ressources Humaines, responsables et gestionnaires de formation, conseillers en développement de compétences, chargés de mobilité amenés à orienter sur ce dispositif.
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis.
Inter : 560,00 € HT/jour
Réf : CPF.P - 1 jour (soit 7 heures)
Identifier et interpréter les textes réglementaires.
Appréhender les grands principes du Compte Personnel d'Activité (CPA).
Adapter sa gestion au Compte Personnel de Formation (CPF).
Orienter l'agent dans ses démarches.
Le décret n°2016-1970 du 28/12/2016
L'ordonnance n° 2017-53 du 19/01/2017
Le décret n° 2017-928 du 6 mai 2017 relatif à la mise en œuvre du CPA dans la fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie
Les 3 volets du CPA
Les priorités données au CPF
Quelle durée pour chaque volet ?
Les cas particuliers
Cas pratique pour un agent de catégorie C
La gestion automatisée
Quels tableaux de bord élaborer ?
Les délais d'instruction
Présenter le CPF au Comité Technique
La combinaison du CPF avec le congé de formation
Exercice : conception d'un tableau de bord de suivi
La formalisation de la demande
La prise en charge des frais
La prise de connaissance des droits acquis
Exercice : création d'une fiche pratique
Les modalités : par qui ? Pour qui ?
Ce qui existe déjà
Parallélisme avec le secteur privé
Échanges de pratiques avec les participants
Exercices pratiques sur la création et l’utilisation du CPA et CPF dans la fonction publique.
Une formation animée par un consultant expert dans le domaine de la formation dans la fonction publique
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