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Entretien professionnel

Réf : ENT - 1 jour (soit 7 heures)

Objectif du cours

Répertorier les différents types d’entretiens tout au long de la carrière des collaborateurs.
Différencier les types d'entretien et leurs finalités respectives.
Informer les acteurs de l’entreprise de tous les processus obligatoires.

Contenu de la formation

Maîtriser les enjeux de l'entretien professionnel : un nouveau pilier de la GRH

Rappel sur les points clés de la loi sur la formation professionnelle
Connaitre Contexte légal : l’entretien professionnel, " pierre angulaire " du dispositif de formation tout au long de la vie.
Quels sont les enjeux et les spécificités de l'entretien professionnel ?
Comprendre le rôle des différents acteurs
Distinguer entretien professionnel de l'entretien d'évaluation
L’articulation avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Exercice pratique


La gestion du parcours sur 6 ans

Les indicateurs à vérifier sur 6 ans - Les sanctions en cas de non-gestion du parcours

Anticiper la mise en place des entretiens professionnels

Communiquer auprès des collaborateurs sur le sens et les objectifs de l'entretien professionnel.
Les outils et supports de l’entretien professionnel
Maîtriser la notion clé de « compétence »
Exercice pratique + exemples de guide


Conduire un entretien professionnel

Méthodologie : Appréhender les différentes étapes de l’entretien professionnel
Détecter et identifier les compétences potentielles et les sources de motivation - Identifier et aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel.
Définir des actions de développement pertinentes au regard des objectifs.
Favoriser l’échange par des techniques de communication, les pièges à éviter
Les conditions de réussite
Mises en situation

Activité pratique

Pédagogie par objectifs
Mise en pratique

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