Spécialiste de la formation professionnelle
Espace formateurs
Mon espace client
Public concerné

Tous

Pré-requis

Aucun

Calendrier des formations
Dates

Nous consulter

Tarifs

Inter : Nous contacter

Intra : Nous contacter

Commander
Trouver une formation
Exoformations > Spécialiste de la formation professionnelle > Les formations > Parcours assistant(e) ressources humaines

Parcours assistant(e) ressources humaines

Réf : PRH - 40 jours (soit 255 heures)

Objectif du cours

Développer les compétences nécessaires à l'occupation du poste d'assistant(e) RH :

  • Recrutement
  • Suivi du personnel
  • Gestion des dossiersInstances représentatives
  • Dossiers du salarié
  • Plan de formation

Contenu de la formation

A - Recruter le personnel

  • Rédiger une annonce et adapter le support
  • Conventions Collectives
  • Charte d'engagement
  • Présentation d'un Livret d'accueil
  • Mise en situation : Établir une fiche de poste

B - Suivi de la vie du Personnel

  • Procédure d'intégration
  • Contrat de Travail
  • Gestion des charges sociales
  • DPAE
  • Visite Médicale
  • Fin de contrat "solde de tout compte"
  • Mise en situation : Élaboration d'un contrat et intégration d'un collaborateur
  • Mise en situation : Fin de contrat

C - Gérer les instances Représentatives

  • Qu'est-ce qu'une IRP ? Et Quelles sont les IRP ?
  • Établir le calendrier des élections
  • Organiser des élections
  • Mise en situation : Organiser les élections des délégués du Personnel

D - Administrer les dossiers des salariés

  • Gestion des dossiers du personnel
  • Tableaux de suivi des présences et des congés
  • Gestion des variables de paie
  • Réalisation d'une fiche de paie avec Ciel
  • Mise en situation : Établir une fiche de paie
  • Mis en situation : Établir une fiche de paie avec Ciel

E - Gérer le plan de formation

  • Collecter les besoins en formation du personnel
  • Le compte personnel de formation
  • Mettre en place un plan de formation
  • Recherche de prestataires
  • Remplir une demande de financement
  • Organiser et suivre le déroulement des sessions
  • Suivi de la facturation des fournisseurs et les créances des financeurs
  • Mise en situation : Établir le plan de formation
  • Mise en situation : Rechercher les prestataires et demander la prise en charge

Activité pratique

Intégration longue (2 mois) d'une entreprise d'entraînement pédagogique (EEP) et pratique quotidienne au sein d'un simulateur d'entreprise.

Rejoignez-nous sur notre page Facebook pour rester connecté à l'actualité de la formation, nouveautés, opportunités.

Vous êtes formateur ou consultant, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique travaillant autour des métiers de la formation.

01 47 99 29 05

Graphisme Arnaud Weber

Plan du site   |   Contact   |   Mentions légales

© Copyright Exoformations 2012
Toute reproduction interdite sans l'autorisation écrite d'Exoformations.
CopyrightFrance.com