Développer son leadership pour fédérer les énergies et les compétences.
Être celui ou celle que l’équipe a envie de suivre.
Etre en capacité de suivre, communiquer, motiver, gérer désaccords et conflits et intégrer les nouvelles idées

Contenu de la formation

Savoir Motiver

Comprendre les leviers de motivation,
Favoriser la collaboration,
Développer la cohésion
Accorder de l’importance aux résultats
Etre reconnaissant au bon moment

Savoir Canaliser/cadrer

Adopter un management juste et efficace pour son équipe
Comprendre les besoins de ses collaborateurs
Maîtriser les bases de la communication
Développer sa confiance en soi
Encourager la participation

Savoir Développer les compétences

Entretenir une ambiance de travail positive
Montrer l’exemple et inspirer l’excellence
Promouvoir les réalisations collectives et individuelles
Améliorer les compétences par la formation

Savoir Mobiliser

Repérage des appuis
Détection des résistances
Être clair sur la vision et sur le but à atteindre en équipe
Définir les "règles internes et externes" de l'équipe
Poser le cadre de son rôle de leader : arbitrage, prise de décision
Obtenir l'adhésion

Activité pratique

Apports théoriques

Etudes de cas et mises en situation
Réflexions à partir de situations soumises par les participants