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Renouvellement de la formation tous les deux mandats

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Exoformations > Spécialiste de la formation professionnelle > Les formations > Renouvellement des membres du CHSCT (- 300 salariés)

Renouvellement des membres du CHSCT (- 300 salariés)

Réf : CHR - 3 jours (soit 21 heures)

Objectif du cours

Actualiser ses connaissances. Savoir prendre du recul sur son mandat, analyser ses actions pour définir les axes d’amélioration. Etre en mesure de répondre aux questions posées dans le domaine du CHSCT. Approfondir les thématiques intéressant les participants (questionnaires envoyés aux participants et remis à Exoformations avec le début de la formation).

Contenu de la formation

1er jour

Un rappel de la législation

  • modification des textes et jurisprudences récentes
  • les nouveaux risques à prendre en compte (TMS, Pénibilité, Stress, Santé mentale, allongement des carrières)
  • la montée en puissance du CHSCT

Rédaction des documents liés au fonctionnement du CHSCT.

  • Accords d’entreprise
  • Règlement intérieur
  • Document unique

Entreprises extérieures et plan de prévention

  • Rôle des entreprises utilisatrices et extérieures
  • Plan de prévention
  • Rôle des CHSCT

2ème jour

Les conseillers en matière de sécurité

  • INRS
  • CRAM
  • Médecine du travail
  • Inspection du travail
  • Organismes de contrôle
  • Experts agrées

Savoir analyser les risques d'une activité de travail.

  • Les 9 principes généraux de préventions
  • Connaître les statistiques liées aux accidents du travail.
  • Les outils de la prévention.
  • Participer à la gestion des entreprises extérieures.
  • Gestion de la sécurité et capacités de communication.

Etre efficace dans ses missions de prévention

  • Gestion des faits accidents, maladies professionnelles
  • Proposer des actions de prévention
  • Etre un partenaire incontournable dans le dialogue social

3ème jour

Communiquer

  • Communiquer les travaux du CHSCT
  • Mener une enquête
  • Interviewer les victimes ou les témoins lors d’un accident de travail

Traitement des attentes spécifiques des participants

  • Analyse des problématiques rencontrées dans l’exercice du mandat
  • Définir ses axes d’amélioration
  • Étude de cas analyses d’accidents du travail

Activité pratique

Etudes de cas et mises en situation

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Graphisme Arnaud Weber

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