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Dirigeants d’entreprise, Responsables RH et Responsables Sécurité, membres des CHSCT.

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Aucun

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Le document unique

Réf : DCU - 2 jours (soit 14 heures)

Objectif du cours

  • Savoir réaliser le document unique et mener efficacement une démarche d’amélioration de la sécurité
  • Savoir communiquer sur cette démarche.
  • Recenser les risques présents dans l’entreprise, évaluer leur gravité, leur probabilité de survenue et consigner ces informations dans le document unique

Contenu de la formation

Les aspects juridiques

Le code du travail : Obligation de création d'un Document Unique
Les décrets et circulaires : L'information obligatoire et individuelle des salariés sur les risques (décret du 17
décembre 2008)
Sanction civile, en cas de première infraction, en cas de récidive
Les poursuites pénales

Le document unique

La forme du document unique, un document permettant :
- Une réflexion de fond sur la sécurité et la santé des salariés au travail
- Un suivi des actions dans le temps
Le contenu du document unique
La mise à jour du document
Accessibilité du document unique

L’évaluation a priori des risques

Principes et méthodologie de l'évaluation des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés
Préparation de la démarche
L'approche pluridisciplinaire
Les acteurs internes à l'entreprise

Les domaines de l’évaluation des risques

Analyse du travail réel
Les procédés de fabrication
Les équipements de travail
Les substances et préparations

Mise en oeuvre des actions de prévention

Passer du stade de la contrainte à l'opportunité de progrès
Mettre en place une démarche pour faire diminuer le nombre d'accident du travail et améliorer le climat social
Afficher sa volonté de réaliser une évaluation des risques
Choisir les outils adaptés à son entreprise
S'organiser pour être autonome
Associer les salaries
Décider des actions de prévention en fonction de leurs priorités

Réévaluation des risques

Suite aux actions réalisées
En cas d'aménagement des postes de travail
En cas d'acciden

Activité pratique

  • Apports théoriques sur la réglementation du travail
  • Réflexions à partir de situations soumises par les participants
  • Mise en pratique : A partir d'un poste de travail dans l'entreprise.

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Graphisme Arnaud Weber

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