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« Est-il vraiment opportun, comme le Président de la République l’a annoncé à l’occasion du sommet social du 18 janvier, d’envisager une réforme radicale de la formation professionnelle en mandatant une nouvelle expertise ? »
Mise en oeuvre du nouveau contrat de sécurisation professionnelle
Instauré par la loi (n°2011-893) du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels suite à une concertation entre les partenaires sociaux, le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un contrat unique qui remplacera, dès septembre 2011, la convention de reclassement personnalisé (CRP) et le contrat de transition professionnelle (CTP). Destiné à permettre un retour rapide et durable à l'emploi, le dispositif s'applique en cas de rupture du contrat de travail pour motif économique (licenciement économique, départ négocié ou volontaire).
